Konsep-konsep Biomekanika Kerja

Menurut Karwowski (2003) konsep dasar yang digunakan dalam mengaplikasikan biomekanika kerja adalah beban kerja yang ditanggung oleh tubuh pada suatu sistem kerja tidak melebihi batas toleransi kemampuan tubuh. Konsep tradisional menyebutkan bahwa beban yang diterima tubuh pekerja mengikuti suatu pola  yang berulang sejumlah siklus kerja yang dilakukan selama bekerja. Batas toleransi tubuh manusia bersifat konstan, dan jika beban kerja berada di bawah batas toleransi tersebut, maka pekerjaan yang dilakukan aman. Selisish antara batas toleransi dengan beban yang diterima tubuh disebut safety margin. Risiko terjadi apabila beban kerja melebihi batas toleransi.

Saat ini, jumlah pekerjaan repetitif di industri makin bertambah sehingga terjadi perubahan pada konsep tradisional. Beban kerja yang repetitif mengakibatkan batas toleransi kemampuan tubuh mengalami penurunan secara terus-menerus hingga pada titik dimana beban kerja melebihi kemampuan tubuh pekerja dan dapat mengakibatkan kecelakaan ataupun penyakit.

Menurut Karwowski (2003) terdapat dua jenis trauma yang dapat terjadi pada tubuh akbat bekerja yaitu Acute Trauma dan Cumulative Trauma. Acute Trauma terjadi pada pekerjaan yang menggunakan tenaga yang sangat besar sehingga melebihi batas toleransi kemampuan tubuh. Biasanya pekerjaan yang mengakibatkan jenis trauma ini adalah pekerjaan yang membutuhkan tenaga yang berlebihan (overextertion) dan bukan merupakan pekerjaan repetitif. Gaya bekerja secara terus-menerus pada bagian tubuh sehingga terjadi penurunan batas toleransi kemampuan tubuh. Cumulative trauma saat ini banyak terjadi di industri karena semakin banyak pekerjaan repetitif yang dilakukan di industri. Cumulative trauma dapat terjadi dalam sebuah proses siklis akibat reaksi anggota tubuh yang saling mempengaruhi.

Chaffin (1991) menjelaskan terdapat dua jenis mekanisme terjadinya kecelakaan kerja di industri yaitu gaya (tekanan) tiba-tiba dan aktivitas repetitif.

About these ads

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: